南方工程局2015年黨委工作報告

黨委書記：季智敏

（二〇一五年三月三日）

各位領導、同志們：

下面我代表南方局黨委做工作報告。報告分為兩個部分。

第一部分 2014年黨建工作回顧

2014年，在集團黨委的正確領導下，南方局黨委圍繞“抓黨建促發展”的方針，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高，推動我局黨建工作再上新臺階。

一、著力開展教育實踐活動

2014年2月下旬開始，我局黨委經過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節，歷時8個多月，圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各環節任務。

1、率先垂范推進活動。我局黨委認真把實踐活動納入重要日程，堅決貫徹、層層落實中央、省委的重大部署，切實以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓好教育實踐活動。自2014年3月6日我局牽頭五大區域局召開活動動員大會后，積極響應，精心組織，成立群眾路線教育實踐活動領導小組，扎實推進了活動的各項工作。同時，以網站、板報與《品質》報刊為載體，大力宣傳教育實踐活動目的、意義和要求，在程序、內容和效果上嚴格把關，確保活動不走過場。

2、穩抓教育提高認識。注重抓好學習教育，切實提高思想認識。采取多種形式開展學習教育。局黨委購買了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等書籍共150余套發到黨員手中，并制作了群眾教育實踐活動記錄本100本分發給黨員。同時，組織觀看了《反腐倡廉教育系列警示錄》、《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等紀錄片，開展了“做群眾的貼心人”、“入黨為什么、為黨干什么”大討論等。

3、聚焦“四風”查擺問題。堅持開門搞活動，召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、深入基層調研、一對一面對面談心等形式共發放征求意見表100多份，深入基層調研走訪10余次，梳理出班子問題50多條、個人問題100多條，開展談心談話10余次。同時，大大壓縮了有關會議、文件，減少了各類評比表彰活動；會議費、業務招待費、差旅費開支下降。

4、對照檢查交心談心。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子和各位成員深入查擺問題，按照“四個必談”要求，開展談心交心，按照“五個不通過”的要求把好對照檢查材料關。局領導班子和成員撰寫對照檢查材料反復對標，數易其稿，本著“像、深、準、誠”的要求，在集團本部內首先通過省委督導組抽查，受到了集團黨委活動辦和督導組領導的一致好評。

5、建章立制落實整改。

局黨委結合實際列出制度梳理清單，扎實做好“廢”、“改”、“立”工作。2014年，我們先后出臺了《南方工程局費用報銷管理辦法》、《南方工程局項目財務管理辦法》和《南方工程局財務人員崗位職責》、《項目保證金投標（履約）交納承諾規定》、《南方局項目管理手冊》等相關制度，并通過自查自糾和征集意見，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。

二、認真落實完善組織建設

加強基層黨建，既是我們作好黨建工作的基礎，也是形成戰斗力的保證。我們牢牢抓住基層黨建這個重心，認真落實基層黨組織建設。

1、加強基層黨建。我局現有黨員79名，其中流動黨員9名。針對我局黨員分布廣、管理難度大、黨員流動性大等特點，我局按照分公司支部黨員流動與分布情況，適時調整了江西、云南分公司黨支部組成人員，使各基層黨支部人員配備到位、機構健全，保證黨建工作的連續性。

2、加強黨員管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，我們把新黨員的發展放在首位，及時把具備黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，同時加強入黨積極分子培養教育，重視在施工一線優秀青年職工中發展黨員。2013年，我局共8名入黨積極分子參加了省國資委組織的入黨積極分子培訓班并順利通過考核，發展2名預備黨員，2名預備黨員按時轉正。

三、持之以恒抓好作風建設

2014年，我局黨委切實貫徹集團關于黨風廉政建設的相關規定，緊緊扭住落實中央“八項規定”精神不放，持之以恒、毫不松懈地做好糾正“四風”工作。

1、加強思想道德修養。教育黨員、干部自覺加強思想道德修養，自覺接受監督，始終把法律法規和黨紀黨規作為不可逾越的紅線。同時，要求全體黨員加入中央組織部創辦的“中國共產黨”微信公眾號，以掌握黨的建設和組織工作重要部署、路線方針政策，學習弘揚先進典型，了解熱點問題評析。

2、切實改進工作作風。深入貫徹落實中央“八項規定”和省委“九條規定”精神，深入實際、調查研究。2014年以來，局黨委認真響應精簡會議活動，做到控制會議規模，提高會議實效，開短會、講短話，規范考察學習活動，不安排無實質內容的考察，不以任何名義進行一般性考察，厲行勤儉節約，不斷改進工作作風，解決實際問題。

3、落實黨風廉政建設。局黨委認真學習貫徹黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，組織黨員干部認真學習《黨員領導廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，充分發揚黨內民主，切實加強黨內監督，嚴明黨的紀律。堅持不懈地開展黨風廉政教育，以構筑拒腐防變的思想道德防線。

四、突出做好服務保障工作。

“服務‘中心’、助推發展”是我局黨委遵循的基本要求。一年來，局主要領導與局黨委成員分工協作，認真負責的管好自已的“責任田”，為我局的發展排憂解難，添磚加瓦。

1、積極做好處遺工作。局黨委成員在處理吉首峒河大橋項目、慈利溪陽公路項目等遺留問題上，從不推諉，直面現實，積極應對，主動溝通，化解矛盾。慈利項目在結算基礎資料不全，司法程序繁瑣的情況下，想方設法補充完善相關資料，并多次與法院業主、審計機構溝通，取得他們對項目結算、外審上的支持。目前，該項目初審已達5300萬元（合同價3528萬元），有效減少項目的虧損，維護了企業的利益。

2、全力辦好員工實事。2014年，我局按照集團黨委要求，全力為員工辦好十件實事。調整了員工薪酬比例，提高了員工待遇，員工人均收入比去年增長了5%；建立了員工帶薪休假制度；全面落實了住房公積金制度，主動給外聘員工繳納社保基金，推進大病醫療互助、企業年金等工作。

五、積極開展各項組織活動。

2014年，南方局黨委積極組織參與各項活動，充分發揮組織的橋梁紐帶作用。

1、積極開展各項活動。我局黨委因地制宜的開展黨組織活動。其中，我局廣州分公司、佛山分公司、海南分公司、通用項目部黨支部等組織黨員，開展形式多樣的戶外拓展，參觀革命圣地等活動，有效的增強了黨組織的凝聚力。

2、積極開展工會、團委活動。工會積極組織慰問員工家屬，體現組織的“關愛”之情；組織員工參加了“大手牽小手”獻愛心活動，收到捐贈書籍一百多本；積極開展“送清涼”活動，為項目一線員工送上防暑藥品；組織我局員工參加了第四屆建工杯羽毛球比賽，并榮獲團體第三的好成績；組織員工參加第四屆建工杯籃球賽，并一舉獲得亞軍。團委組織我局員工參加集團青年才藝大賽，榮獲三等獎；組織全局部分未婚單身青年參加集團相親聯誼活動，幫助員工解決后顧之憂。

六、全面夯實企業文化建設。我們根據集團領導要求，以黨建帶文化，以文化促黨建，著力推進文化建設創新，形成了自己頗具特色的企業文化。一是以《品質》和南方局網站為載體，營造積極向上的企業文化，展示我局經營成效、工程品牌、隊伍建設、綜合效益等多方面的工作，為提升企業品牌，提升員工素質搭建平臺。目前，此二個載體不僅成為員工喜愛的“家園”，而且成為南方局對外聯系交流的“窗口”，成為發展的“軟實力”，體現了《品質》的本質與初衷。二是積極組織對外投稿，擴大影響力。組織我局員工積極向集團《建工報》投稿，年度投稿在集團總公司區域局中數量最多。

  回顧2014年的工作，在肯定成績的同時，我們還應清醒地認識到，在黨建工作中還存在著一些不容忽視的問題，主要有：黨建工作力度和效果不夠平衡；少數支部黨建工作基礎有待加強；黨建工作在管理機制、工作內容、方法手段上還需進一步創新等等，針對這些問題，我們必須認真研究并逐步加以解決。

第二部分 2015年黨建工作安排

2015年，是集團適應國家經濟發展新常態，推行“二三四五六”項目經營管理體系，加快改革發展步伐的重要一年。面對新的形勢和任務，2015年我局黨委工作的指導思想是：貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，以促進生產經營持續健康、快速穩健發展，促進整體發展水平和綜合效益不斷提升，改善員工生活工作質量為使命，凝聚全體黨員、職工的智慧和力量，全面加強我局黨的思想、組織、作風、制度建設，努力推進各項工作躍上新水平。

一、堅持不懈的抓好群眾路線活動

習近平總書記強調，“踐行群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”。我們要發揚認真精神，堅持嚴字當頭，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果。

一是要兌現整改承諾。對領導班子“兩方案一計劃”（整改方案、專項整治方案和制度建設計劃）和整改問題清單、個人整改措施和清單的落實情況警醒盤點分析，健全整改臺帳，個人整改落實情況要在領導班子民主生活會上作出說明，決不能出現“爛尾工程”和“形象工程”。

二是要落實定期“回頭看”。要以“三嚴三實”為標尺，認真對照教育實踐活動中查擺出的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，對整改落實情況定期進行“回頭看”，殺好反“四風”的“回馬槍”，對整改不到位的該“補課”的“補課”，該“回爐”的“回爐”。

三是要持續用力改進作風。通過黨的群眾路線教育實踐活動形成了反對“四風”、促進作風轉變的新常態，我們要堅持不懈的抓作風建設，在堅持中深化，在深化中堅持，不斷鞏固擴大作風建設成果。要抓住重要時間節點，圍繞端午、中秋、國慶等重要節日，嚴抓紀律要求，禁止公款送禮、公款吃喝、公款宴請、公款旅游等不良之風。

四是要加強崗位廉潔教育。強化崗位廉潔教育，突出對項目經理、財務和經營等重要部門、重要崗位人員的廉潔教育。我局計劃今年重點對局所有項目經理、財務人員進行一次輪訓，教育和引導其進一步增強法紀意識，自覺做到依法經營、誠實守信、勤政廉潔。

五是深入開展效能監察。堅持把效能監察作為發現、堵塞管理漏洞的重要手段。下階段，我局將重點落實集團項目經營管理體系關于“四個集中”的要求，加強對項目大宗設備管控、大宗材料采購、項目資金管理、民工工資兌付等方面的監督檢查和責任追究。

二、堅持不懈的服務中心工作

生產經營既是我們的中心工作，也是我們發展的基礎。我局黨委與全體黨員要樹立“融合理念”，將黨建工作融合到企業的生產經營中，圍繞中心開展黨建工作，把基層黨建與業務工作有機統一起來，使黨建工作與生產經營“你中有我，我中有你”。

一是要從基層的實際出發，建立和實施聯系基層制度，工作調研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是全體黨員特別是黨委成員，分公司、項目部支部書記，不僅是黨建工作的“責任者”， 而且要成為生產經營的“行家里手”， 使黨建工作的開展更有說服力，更有向心力；廣大黨員要成為同事工作中“良師”，生活中的“益友”，真正做到“思想上同心、目標上同向、任務上同擔”。

三是局所屬支部要建立科學有效的黨建工作績效考核評價標準，使各級黨組織增強“效益意識、有為意識、創新意識”，圍繞企業經濟工作，創造性地開展企業黨建工作，卓有成效地推動我局生產經營工作的開展。

三、堅持不懈的加強基層黨建。

一是要抓好基層組織隊伍建設。要加強黨務干部培訓，培養一支學習型、創新型、務實型、復合型的基層單位（項目部）黨組織書記隊伍。要及時把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的黨員干部推薦到基層單位（項目部）黨組織書記崗位上來。要進一步建立和完善對基層單位（項目部）黨組織書記的考核評價和獎罰激勵機制，強化業績和素質考核。

二是要繼續抓好黨員隊伍建設。要深入開展“雙培養”工作，認真做好基層黨員發展工作,提高工作規范化程度，加強入黨積極分子培養教育，重視在施工一線優秀青年職工中發展黨員，注重在生產一線職工、專業技術人員和青年中發展黨員，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為我局的優秀人才。

三是要搞好黨員發展工作。要嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，確立發展黨員工作的二級培養體系，局黨委將加強對入黨積極分子的培養指導工作；把好培訓關、入口關、審查轉正關等“三關”，做到成熟一個發展一個，逐步改善黨員隊伍的結構，保持黨員隊伍先進性。

四、堅持不懈的發揮組織優勢

一是要加強青年職工培養力度。要著力推行人才本土化，開辟青年職工培養途徑；高度重視和加強新進大學生思想政治工作，適當提高員工待遇；鼓勵員工積極考證，加強業務技術能力培養，做到人證相符，提升我局的人力資源水平。

二是要深入基層關心群眾。要牢記心系群眾、服務群眾的思想意識，認真貫徹落實為人民服務的宗旨，經常不定時的關心基層職工，深入基層調查研究，到群眾中了解情況，解決他們的實際困難。要充分發揮群眾的積極性和聰明才智，虛心向人民群眾學習請教，對職工反映的情況要及時處理。

同志們，我局工作已邁上新的發展征程，各級黨組織和全體共產黨員要積極行動起來，肩負起歷史賦予我們的光榮使命，在集團黨委的正確領導下，學習實踐科學發展觀，同心同德、搶抓機遇、乘勢而上、開拓進取，為集團實現“又好又快”發展而努力奮斗！